Image default
BUSINESS

BriQ: Στα €2,10 η τιμή διάθεσης των νέων μετοχών

Το Διοικητικό Συμβούλιο της «BriQ Properties Α.Ε.Ε.Α.Π.» κατά τη συνεδρίασή του στις 12.11.2019 αποφάσισε τα εξής:

Σε συνέχεια της σχετικής εξουσιοδότησης της από 06.09.2019 Έκτακτης Γενικής Συνέλευσης των μετόχων προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας να ορίσει την τιμή διάθεσης των Νέων Μετοχών αναφορικά με την αύξηση του μετοχικού κεφαλαίου της Εταιρείας μέχρι του ποσού των 50.070.430,20 Ευρώ με καταβολή μετρητών και δικαίωμα προτίμησης υπέρ των παλαιών μετόχων της σε αναλογία δύο (2) Νέες Μετοχές για κάθε μία (1) υφιστάμενη μετοχή και έκδοση έως 23.843.062 νέων, κοινών ονομαστικών, μετά ψήφου μετοχών, ονομαστικής αξίας 2,10 ευρώ η καθεμία, (στο  εξής  οι  «Νέες  Μετοχές»), το Διοικητικό Συμβούλιο ανακοινώνει ότι: 

(α) Η Τιμή Διάθεσης των Νέων Μετοχών ορίζεται σε €2,10 ανά Νέα Μετοχή.

(β) Μετά την ως άνω αύξηση και σε περίπτωση που αυτή καλυφθεί πλήρως, το μετοχικό κεφάλαιο της  Εταιρείας θα ανέρχεται στο ποσό των εβδομήντα πέντε εκατομμυρίων εκατόν πέντε χιλιάδων εξακοσίων  σαράντα  πέντε  Ευρώ  και  τριάντα  λεπτών  (€75.105.645,30)  διαιρούμενο  σε  35.764.593  μετοχές,  ονομαστικής αξίας 2,10 Ευρώ έκαστη.  

(γ)  Με βάση την ως άνω τιμή διάθεσης των Νέων Μετοχών, τα συνολικά αντληθέντα  κεφάλαια, σε περίπτωση που η αύξηση καλυφθεί  πλήρως, θα ανέλθουν στο ποσό των 50.070.430,20 €.

(δ) Η ημερομηνία αποκοπής του δικαιώματος προτίμησης, οι ακριβείς ημερομηνίες έναρξης και λήξης  της  περιόδου  άσκησης  του  δικαιώματος  προτίμησης  καθώς  και  η  περίοδος  διαπραγμάτευσης  του  δικαιώματος προτίμησης στο Χ.Α. θα γνωστοποιηθούν στους μετόχους με νεότερη ανακοίνωση. 

Related posts

Audiovisual: Εισέρχεται στο Internet of Things μέσω της Globalsat

money

Αύξηση τζίρου 8% το 2018 για το Πλαίσιο

money

Νέα χρηματοδότηση $50 εκατ για την Blueground

money

Νέα έργα σε Κύπρο και Μέση Ανατολή για τη ΓΕΚ Τέρνα

money

Καρταπάνης: Το Μητέρα στοχεύει ακόμα πιο υψηλά

money

Περσεύς: Στις 28/3 η ΓΣ για την ακύρωση των ιδίων μετοχών

money